جدیدترین خبر درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان کارگری/ افزایش حقوق برای بازنشستگان کارگری منتفی است؟

جدیدترین خبر درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان کارگری/ افزایش حقوق برای بازنشستگان کارگری منتفی است؟

به گزارش خبرگزاری پارازیت، جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی، از نامشخص بودنِ اجرای متناسب سازیِ حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ابراز نگرانی کردند و گفتند: برنامه هفتم توسعه منابع متناسب سازیِ حقوق را از یک درصد افزایش ارزش افزوده تعیین کرده است که ظلم است اگر این منابع برای بازنشستگان کشوری و لشکری استفاده شود و بازنشستگان تامین اجتماعی از آن بهره ای نبرند.

ایلنا نوشت: بازنشستگان می گویند: کسانی که فرمولِ متناسب سازی را نوشته اند، بازنشستگان تامین اجتماعی را در نظر نگرفتند چرا که فرمول نوشته شده به کارِ ما نمی آید. رسیدنِ حقوق بازنشستگان به 90 درصد شاغلان متناظر نه تنها سودی برای ما ندارد که به ضرر بازنشستگان سایر سطوح نیز است و حقوق آن ها را کاهش می دهد.

آن ها از نمایندگان بازنشستگان می خواهند تا موضوع تغییر فرمول متناسب سازی و بعد اجرای آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی را با جدیت پیگیری کنند.

این بازنشستگان به مستمریِ خود اشاره می کنند و می گویند: عدم اجرای ماده 96 قانون تامین اجتماعی و عدم تعیین حقوق مطابق با افزایش هزینه های زندگی، سطح معیشت ما را کاهش داده و با افزایش متناسب سازی انتظار داریم بخشی از این مشکل حل شود.

آن ها همچنین با اشاره به هزینه های سنگینِ درمان می گویند: مستمریِ ناچیز و بیمه پایه و تکمیلیِ ناکارآمد، فشار زندگی را برایمان سخت تر کرده است. متناسب سازیِ حقوق کمترین کاری است که می توانند برای ما انجام دهند.

223225

آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "جدیدترین خبر درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان کارگری/ افزایش حقوق برای بازنشستگان کارگری منتفی است؟" هستید؟ با کلیک بر روی اقتصادی، ممکن است در این موضوع، مطالب مرتبط دیگری هم وجود داشته باشد. برای کشف آن ها، به دنبال دسته بندی های مرتبط بگردید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "جدیدترین خبر درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان کارگری/ افزایش حقوق برای بازنشستگان کارگری منتفی است؟"، کلیک کنید.